Berufliche Orientierung ab 45
Karriere- und Bewerbungscoaching für erfahrene Fachkräfte
in der Deutschschweiz.
Ruhig, strukturiert und ohne falsche Versprechen.
Voraussetzung für eine Zusammenarbeit
Stellensuche ab 45 braucht Einordnung
Mit zunehmender Berufserfahrung verändert sich die Stellensuche. Nicht nur äusserlich,
sondern auch innerlich.
Was früher funktioniert hat, greift oft nicht mehr automatisch. Erfahrung wird nicht immer richtig gelesen, Erwartungen bleiben unausgesprochen und vieles wirkt plötzlich unscharf.
Das ist kein persönliches Versagen. Es ist eine veränderte Ausgangslage.
Wer das versteht, sucht nicht härter – sondern anders.
Meine Haltung in der Begleitung
Ich arbeite ruhig, strukturiert und direkt. Ohne Durchhalteparolen, dafür mit Klarheit.
Im Zentrum stehen nicht Bewerbungsunterlagen, sondern Entscheidungen:
Was passt heute zu dir?
Was nicht mehr?
Und warum?
Deshalb schreibe ich keine Bewerbungsunterlagen für dich und übernehme auch nicht die Stellensuche. Meine Aufgabe ist es, dich zu befähigen, nicht dich zu entlasten.
Diese Haltung zieht sich durch alle Schritte der Zusammenarbeit.
Kein Standard-Bewerbungscoaching.
Ich übernehme keine Stellensuche im Auftrag und schreibe keine Bewerbungen.
Meine Arbeit richtet sich an Menschen ab 45, die ihre Stellensuche bewusst angehen wollen.
Nicht mit Checklisten von der Stange, sondern mit Klarheit, Struktur und Eigenverantwortung.
Mein Coaching ist für dich geeignet, wenn...
du Verantwortung für deine Stellensuche übernimmst
du Klarheit suchst statt Durchhalteparolen
du bereit bist, mitzudenken und umzusetzen
Es ist nicht geeignet, wenn...
du jemanden suchst, der Bewerbungen für dich schreibt
du schnelle Lösungen ohne eigenen Einsatz erwartest
du primär Bestätigung statt Orientierung wünschst
Ein klarer Prozess. Keine Umwege.
Berufliche Orientierung ist kein einmaliger Schritt.
Sie entsteht in Etappen, je nach Situation und Klärungsbedarf.
Deshalb arbeite ich mit aufeinander abgestimmten Formaten, die unterschiedliche Tiefen ermöglichen.
Vom ersten Gespräch bis zur längerfristigen Begleitung.
Wer dich begleitet
Salü, ich bin Marc von Ah.
Ich bin Bewerbungs- und Karrierecoach in der Schweiz mit Fokus auf erfahrene Fachkräfte 45+. Meine Arbeit ist ruhig, strukturiert und direkt.
Ziel ist nicht Motivation, sondern Klarheit und Handlungsfähigkeit.
Gute Begleitung erkennt man daran, dass sie überflüssig wird.
Einordnung statt Schnelllösungen
In der Bibliothek findest du Fachartikel und Orientierungssituationen
zur Stellensuche ab 45.
Sie dienen der Einordnung – nicht der Vorbereitung auf Gespräche.
Bevor wir arbeiten, klären wir die Basis.
Das Orientierungsgespräch dient der Klärung, nicht der Problemlösung.
Es ist die Voraussetzung für jede Zusammenarbeit.
Kein Gratis-Coaching. Keine Verpflichtungen.