Dein Weckruf: Warum du scheiterst
Deine Bewerbungen verschwinden im Nirwana? Keine Einladungen, nur Absagen? Die Wahrheit ist unbequem: Oft liegt es an dir. Dieser Artikel ist kein Trostpflaster – sondern eine ehrliche Analyse.
Der Realitätscheck
HR-Profis sehen Hunderte Bewerbungen – jeden Tag. Was bedeutet das für dich?
- Deine Bewerbung ist nicht einzigartig. Standardfloskeln landen im Papierkorb.
- Dein Lebenslauf erzählt nicht dein Leben. Er muss relevant und prägnant sein.
- Dein Anschreiben ist kein Roman. Wer nicht in wenigen Sätzen überzeugt, verliert.
Die Fehler, die dich aus dem Rennen werfen
Gehörst du zu den vielen Bewerbern, die immer wieder die gleichen Fehler machen – und wunderst du dich, warum deine Bewerbungen scheitern?
- Copy-Paste-Anschreiben: Nichts ist schlimmer als ein 08/15-Text.
- Unpassender Lebenslauf: Kürze, was nicht relevant ist. Hebe Stärken hervor.
- Null Vorbereitung: Ohne Wissen über das Unternehmen wirkst du desinteressiert.
- Rechtschreibfehler: Ein einziger kann dich disqualifizieren.
Was du sofort ändern musst
Mach deine Bewerbung besser als den Durchschnitt:
- Sei individuell: Zeige, warum genau du zur Firma passt.
- Werde präzise: Fokus auf Erfolge, Stärken und Mehrwert.
- Bereite dich gründlich vor: Recherchiere, damit du punktgenau formulierst.
- Korrigiere deine Texte mehrfach: Oder lass jemand drüberlesen.
Sei ehrlich zu dir selbst – das bringt dich weiter
Die Wahrheit ist hart, aber hilfreich. Nimm die Kritik an, verbessere deine Bewerbungen – und hol dir den Job, den du verdienst.
Kostenloses Booklet: Bewerbungsfehler mit 50+
– und wie du sie vermeidest
Hast du genug von Absagen und willst wissen, warum deine Bewerbungen scheitern? Sich über 50 zu bewerben, muss nämlich nicht schwierig sein. Das Wichtigste ist, an sich selber zu glauben und sich gut zu verkaufen. Indem du die typischen Fehler vermeidest, die (nicht nur) ältere Bewerber häufig machen, hast du die Nase schnell vorn.
5 häufige Fehler, 15 bewährte Lösungsansätze
