Bewerbungen klingen immer gleich? Recruiter merken das sofort
Viele Unternehmen setzen auf Tools, um Bewerbungen vorzusortieren. Doch auch Recruiter selbst haben ein feines Gespür dafür entwickelt, ob ein Text von Hand geschrieben wurde oder aus der Maschine stammt. Sind KI-Bewerbungen deshalb untauglich?
Warum das wichtig ist:
Wenn deine Bewerbung klingt wie hundert andere, gehst du in der Masse unter. Und das Risiko ist hoch, dass sie ungelesen aussortiert wird. Gerade für Bewerberinnen und Bewerber 45+ ist es entscheidend, Authentizität und Erfahrung klar zu zeigen.
So erkennen Profis KI-Bewerbungen:
- Zu glatte Formulierungen ohne Ecken und Kanten
- Allgemeinplätze statt konkreter Beispiele
- Kein echter Bezug zur Firma oder Stelle
- Immer gleich aufgebaute Strukturen
- Stilbrüche oder unnatürliche Wortwahl
Wie du positiv auffällst:
Nutze deine Lebenserfahrung und zeige echte Motivation. Hier ein paar Tipps:
- Erzähl deine Geschichte: Was hat dich beruflich geprägt? Welche Stationen waren wichtig? Schreib kurz und ehrlich.
- Bezieh dich direkt auf die Stelle: Warum passt du genau dort hin? Zeig, dass du dich mit dem Unternehmen befasst hast.
- Sprich mit deiner Stimme: Vermeide Worthülsen. Schreib so, wie du auch sprichst – klar, menschlich und mit Herz.
- Nenn Beispiele: Statt „Ich bin teamfähig“ lieber: „Ich habe in meinem letzten Projekt ein Team von fünf Personen koordiniert.“
- Zeig Mut zur Persönlichkeit: Ein sympathischer Satz zu deiner Motivation wirkt oft stärker als zehn perfekte Phrasen.
Ein Beispiel:
Stell dir vor, du willst dich als Projektleiter:in bei einer mittelgrossen Firma bewerben. Statt „Mit meiner langjährigen Erfahrung bin ich die ideale Besetzung“ schreibst du:
„Ich habe in den letzten 20 Jahren zahlreiche Projekte im Maschinenbau geleitet. Was mir besonders liegt: Klarheit schaffen, Menschen einbinden und Lösungen pragmatisch umsetzen. Genau deshalb hat mich Ihre Stellenausschreibung angesprochen.“
Was du daraus mitnehmen kannst:
Du brauchst keine KI, um eine starke Bewerbung zu schreiben. Im Gegenteil: Deine eigene Stimme ist dein Vorteil. Gerade mit 45+ bringst du Erfahrung, Reife und Authentizität mit. Nutze das.
Natürlich kannst du KI für deine Bewerbungen trotzdem nutzen – als Inspiration oder für Entwürfe. Es führt aber nichts darum herum, deinen eigenen Beitrag zu leisten.
Kurzcheck für deine (überarbeitete) KI-Bewerbung:
- Klingt der Text nach dir?
- Gibt es konkrete Beispiele?
- Wird klar, warum du dich bewirbst?
- Ist ein Bezug zur Firma erkennbar?
Fazit:
KI mag effizient sein, aber Herz und Haltung kann sie nicht ersetzen. Deine Einzigartigkeit ist dein grösstes Kapital. Schreib Bewerbungen, die echt sind – denn das berührt und bleibt in Erinnerung.
Wenn du dabei Unterstützung brauchst: Hol dir Feedback, lass andere gegenlesen oder nutze professionelle Hilfe. Es lohnt sich.
Du willst, dass deine Bewerbung heraussticht?
Lass uns gemeinsam daran feilen. Melde dich für ein kostenloses Erstgespräch. Zusammen bringen wir deine Stärken auf den Punkt!
