Bevor wir sprechen, klären wir die Basis.

Das Formular ersetzt kein Gespräch, aber es zeigt, ob ein Gespräch Sinn macht.
Es ist die Voraussetzung für eine Zusammenarbeit.

Wer nicht bereit ist, sich ehrlich zu zeigen, ist nicht bereit für Veränderung.

Kurze Standortbestimmung

Grundlage für das Orientierungsgespräch

Was ist deine aktuelle berufliche Situation

angestellt gekündigt arbeitssuchend in Neuorientierung

Seit wann beschäftigst du dich mit dem Gedanken, etwas zu verändern?

Wie hoch ist aktuell dein Leidensdruck? (Skala von 1-10; 1=sehr niedrig, 10=sehr hoch)

Was ist im Moment deine grösste Herausforderung bei der Stellensuche?

Was hast du bisher konkret unternommen?

Bewerbungen Coaching Kurse KI-Tools Sonstiges Nichts davon

Was hat funktioniert – was nicht?

Was erwartest du von mir?

Klarheit & Struktur Feedback & Spiegelung Motivation & Stärkung Stellensuche für mich Bewerbungen schreiben für mich

Hinweis: Ich übernehme keine Stellensuche für dich. Wenn du erwartest, dass ich das für dich mache, passt mein Angebot nicht.

Hinweis: Ich schreibe keine Bewerbungen für dich. Ich begleite dich dabei, es selbst wirksam zu tun.

Bist du bereit, aktiv mitzuarbeiten (Reflexion, Aufgaben, Umsetzung)?

Ja Nein

Hinweis: Ohne deine aktive Mitarbeit macht eine Zusammenarbeit keinen Sinn.

Wie viel Zeit kannst du pro Woche realistisch investieren?

Woran merkst du in 3 Monaten, dass sich die Zusammenarbeit gelohnt hat (konkretes Ergebnis, kein Wunschdenken)?

Gibt es noch etwas, das ich vor dem Gespräch unbedingt wissen sollte?

Dein Vorname

Dein Nachname

Deine Mail-Adresse

Deine Telefonnummer

Mit dem Absenden bestätigst du, dass du den Termin verbindlich wahrnehmen wirst.

Ich arbeite ausschliesslich mit Menschen, die Verantwortung für sich und ihren Prozess übernehmen.